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工作机制

发布时间:2018-12-03

夯实基础,强化工会组织建设

一是抓好工会规范化、制度化建设。二是通过工会干部培训,加强工会干部能力建设。

围绕中心,强化工会的经济社会发展作为

一是结合公司的实际,选准切入点,强化竞争机制,大力弘扬劳模精神和工匠精神,广泛开展劳动和技能竞赛,积极推进并建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,团结动员广大职工在推动博世科环保产业经济高质量发展中建功立业。二是强化学习培训,不断提高职工队伍的整体素质,邀请中外行业著名专家有针对性地开展职工岗位技能和新技术的培训,全年开展技术交流会、科技研讨会不下30场,如膜系统原理&技术应用培训、“微生物在植物保护中的作用”主题技术报告等。

推行“四同步”,构建党工共建运行体系

同步设置组织,实行一岗双责;同步制定目标,深化党工共建工作思想;同步开展活动,丰富活动主题与活动形式;同步建设场所,以“合作共建、资源共享”为原则,充分发挥资源最大效能。

坚持“党建带工建群建妇建”原则,营造工会浓厚人文关怀的氛围

建立企业工会慰问工作的长效机制,鼓励员工成立各类兴趣爱好社团并建立完善的社团管理规范与奖励机制,坚持开展员工子女假期成长营,持续为员工解决子女入学难的问题,为单身职工制定长期有效的“精准脱单”计划,围绕“阳光港湾”重点工程,大力推进“阳光书吧”“社团大本营”“心语倾巢”“妈咪小屋”等特色建设。公司工会以党的十九大精神为指导,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党的基本路线,认真执行工会各项制度,履行工会组织的基本职能,重视工会文化建设,以协调企业同职工矛盾为宗旨,积极听取和反映广大职工意见和要求,关心职工生活,帮助职工解决困难,维护职工合法利益,是职工利益的代表,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是团结群众跟党走的引领者,也是向党反映群众意愿的代言人,保证党始终同广大人民群众同呼吸、共命运、心连心。